Bağlılığın Temel Göstergesi

Mutlu Çalışma Mutlu Müşteri

Bu üç bedeli de ödemek gerekir.. Bunlar Kal, Konuş ve Kalkındır’dır.

Çalışanın bağlılığı, çalışanın hangi davranışları sergilendiğini bakılarak açıklanabilecek bir kavram. Eğer çalışan bağlı ise çalıştığı organizasyon hakkında kurum içinde ve dışında olumlu konuşmalıdır.

Kal

İşe bağlı çalışan kendi geleceği ile şirketin gelecek hedefleri arasında bir ilişki kurar.

Konuş

Bağlı çalıştığı şirket çalışanlarına, müşterilere ve arkadaşlarına karşı şirket hakkında olumlu konuşur.

Kalkındır

Bağlı çalıştığın şirket için ekstra çaba sarf etmek konusunda heveslidir. Şirketine katma değer sağlama gayreti içindedir.