Yönetim Terapisti Rolünü Oynayın
Çalışma ekibini yönetmek korkulası bir iştir. Çalışanlar direnme eğilimi gösterirler.
Patronlarını suçlayıcı olurlar. Gelecek hakkında vesvese, güvensizlik, kendine acıma, engellenmişlik, kızgınlık, depresyon ve hatta suçluluk gibi duygusal gösterilere karşı anlayışlı olun. Sadece menzil içindesiniz. İnsanları suçlamak ya da olumsuz hislerinize izin vermemek, tartışma, üzülme, onların sorunlarını küçümseme yerine elemanlarınızın kendilerini ifade etmelerine olanak verin. Bu durum iyileştirme sürecinin bir parçasıdır.